研究文章 · 三浦工業（6005）

三浦工業（6005）深度解析：美洲事業四個年度增至 8.9 倍，官方會社概要與沿革各記一個設立年

商號、資本金與決算日：三項官方覆核

本文研究對象依官方「会社概要」頁揭露，商號為三浦工業株式会社，英文名稱 MIURA CO., LTD.，證券代碼 6005，EDINET 代碼 E01478。官方同頁載明設立日為 1959 年 5 月 1 日，代表者為代表取締役社長執行役員 CEO 米田剛，東京本社位於東京都港区高輪 2 丁目 15-35，松山本社位於愛媛県松山市堀江町 7 番地，另列北条工場（愛媛県松山市北条辻 864 番地 1）。事業內容欄具體列出小型貫流鍋爐、船用輔助鍋爐、排氣（廢熱）鍋爐、水處理機器、食品機器、滅菌器與藥品等之製造販售、維護保養與環境計量證明業。同頁另揭露從業員數為單獨 3,540 名、合併 7,896 名，並標明基準為 2026 年 3 月 31 日現在且僅計正職與準職員。

資本金部分，官方「会社概要」頁載為原文「95 億 4400 万円」，換算即 9,544 百萬日圓，與金融廳 EDINET 提出者名簿（EDINETコードリスト）所載的 9,544 百萬日圓一致；該頁未另行標註資本金的基準日；上述名簿是金融廳提供下載的提出者一覽檔案，並非可逐家點閱的公司頁面。決算日部分，本文不直接沿用名簿欄位，而以官方「株式基本情報」頁覆核：該頁「事業年度」欄明載「毎年 4 月 1 日から翌年 3 月 31 日まで」，定時股東會每年 6 月召開，期末配息基準日為每年 3 月 31 日、中間配息基準日為每年 9 月 30 日，故決算日確為 3 月 31 日，兩處記載一致。同頁另揭露上市交易所為東京證券交易所 Prime 市場，公告方法為電子公告，股東名簿管理人為三井住友信託銀行株式会社。

設立年的兩處官方記載：1959 年、1970 年，以及 1927 年創業

官方「会社概要」頁的「設立」欄記為 1959 年 5 月 1 日。官方「会社沿革」頁（頁面標示為 2026 年 6 月 30 日現在）則呈現一條更長的時間線：1927 年（昭和 2 年）在愛媛県松山市以精麥、精米機的製造販售創業「三浦製作所」；1959 年（昭和 34 年）在松山市宮田町設立「株式会社三浦製作所」，該頁並記載其設立時資本金為 2 百萬日圓、代表取締役社長為三浦保、事業內容為各種鍋爐與精麥精米機的製造。這是官方唯一一處把 1959 年這個年份與具體法人名稱綁在一起的記載。

同一沿革頁接著記載，1970 年（昭和 45 年）才在愛媛県松山市堀江町「設立」三浦工業株式会社及工廠，並記明當時資本金為 30 百萬日圓。也就是說，官方會社概要採用的設立日對應的是 1959 年設立的三浦製作所，而現行商號的法人設立在沿革頁上落在 1970 年，官方頁面未就兩者的承接關係提供任何附註。本文依規範並列兩處官方記載與各自出處，不判定何者為準，也不推測其間的組織變動形式。可一併對照的是，官方現行揭露的資本金 9,544 百萬日圓，相對於沿革頁所載 1970 年的 30 百萬日圓為約 318 倍，本文在官方會社情報與 IR 兩個區塊的頁面清單中未找到「資本金の推移」之類的逐年頁面，因此中間各次變動的時點與金額查不到，照實說明。

營收三分結構：美洲事業佔比從 6.4% 放大到 34.0%

官方「連結業績ハイライト」頁載明公司任意適用國際會計基準（IFRS），並以三個事業區分逐年列出銷售收益（單位：百萬日圓）。日本國內事業 23 年 3 月期至 26 年 3 月期依序為 122,286、118,855、128,843、138,818；美洲事業依序為 10,203、11,445、86,171、91,264；亞洲及其他事業依序為 25,886、29,394、36,326、38,617；合計依序為 158,377、159,695、251,341、268,701。官方同表另列各年增減率，其中美洲事業 25 年 3 月期為原文「652.9」，同年合計增減率為 57.4%，均為表列四個年度中的最大值。

本文以官方數字自行相除：美洲事業佔合計比重由 23 年 3 月期的 6.4%（10,203÷158,377），升至 26 年 3 月期的 34.0%（91,264÷268,701），四個年度金額增至約 8.9 倍；同期日本國內事業佔比由 77.2% 降到 51.7%，亞洲及其他事業則由 16.3% 微降至 14.4%，26 年 3 月期三者相加為 100.0%。需要指出的是，官方這張表只列到 26 年 3 月期，並未提供分區的下年度預想值，因此本文不對區域結構的後續走向做任何延伸。官方頁面亦僅列數字與增減率，未附文字說明美洲事業跳升的成因，本站不代為推論。

併購年前後：營業利益率在 25 年 3 月期下探至 10.08%

官方同頁第二張表逐年列出營業利益與歸屬母公司所有者當期利益（百萬日圓）：營業利益 23 年 3 月期 21,928、24 年 3 月期 23,061、25 年 3 月期 25,324、26 年 3 月期 30,917，27 年 3 月期預想 32,600；歸屬母公司所有者當期利益依序為 16,876、19,368、22,884、27,621，27 年 3 月期預想 28,500。官方同時列出各年增減率，26 年 3 月期營業利益增減率為 22.1%、當期利益增減率為 20.7%，是表列四個實績年度中最高的一年。

本文以官方兩張表的數字自行相除，得出各年營業利益率：23 年 3 月期 13.85%、24 年 3 月期 14.44%、25 年 3 月期 10.08%、26 年 3 月期 11.51%，27 年 3 月期預想為 11.46%。25 年 3 月期銷售收益年增 57.4%，同一年營業利益率卻較前一年度下降 4.36 個百分點，是四個實績年度中的最低點，其後 26 年 3 月期回升 1.43 個百分點但仍低於 24 年 3 月期。時序上，官方「会社沿革」頁記載公司於 2024 年（令和 6 年）取得 The Cleaver-Brooks Company, Inc.全部股份。官方兩個頁面並未把這兩件事放在一起說明，本文僅並列時序與比率，不宣稱因果關係。

配息：三個年度配息率都在 30% 上下，而營收預想只出現在配息頁

官方「配当金」頁以一張表同時列出銷售收益、歸屬母公司所有者當期利益、基本每股當期利益與每股配息。25 年 3 月期實績為銷售收益 251,341 百萬日圓、當期利益 22,884 百萬日圓、每股盈餘原文「202 円 57 銭」、中間配息 24 日圓、期末 37 日圓、年間 61 日圓。26 年 3 月期實績為 268,701 百萬日圓、27,621 百萬日圓、原文「238 円 72 銭」、中間 30 日圓、期末 42 日圓、年間 72 日圓，官方於表下註記該年度連結配息率為 30.2%。官方另公告第 68 期中間配息每股 30 日圓，2025 年 11 月 13 日董事會決議、基準日為 2025 年 9 月 30 日最終的股東名簿、生效與開始支付日為 2025 年 12 月 1 日。

27 年 3 月期預想則為銷售收益 284,500 百萬日圓、當期利益 28,500 百萬日圓、每股盈餘原文「246 円 30 銭」、中間 31 日圓、期末 43 日圓、年間 74 日圓。本文以官方數字自行相除，三個年度的年間配息除以每股盈餘分別為 30.1%、30.2%、30.0%，其中 26 年 3 月期與官方註記的 30.2% 吻合。官方「経営指針」頁的配息方針僅表述以安定配息的繼續為基本、兼顧內部保留的充實，並未載明任何數值化的配息率目標，因此上述約 30% 是本文對官方數字的算術結果，不是官方宣示的目標。另可注意的是，27 年 3 月期的銷售收益預想 284,500 百萬日圓只出現在配息頁，官方「連結業績ハイライト」頁的銷售收益表僅列到 26 年 3 月期。

官方 HTML 未列發行股數：本文以每股盈餘反推加權平均股數

本文逐頁查證官方「株式基本情報」「株主総会」「定款・株式取扱規程」等頁，官方在 HTML 文字層並未揭露發行済股式総数、股東人數或大股東名冊；「株主総会」頁的招集通知、交付書面非記載事項、決議通知與臨時報告書，以及章程全文與股式取扱規程，官方一律以 PDF 檔提供。依本站來源規範不引用 PDF，故本文不轉錄上述文件內容，也不臆測其中數字。此一「僅以 PDF 提供」的描述限於本文實測過的這幾個頁面。官方「IRカレンダー」頁另逐場註明發表形式：第 68 期決算發表（2026 年 5 月 14 日 15:30）有記者會但限報導關係人，各季決算發表註明無記者會，5 月 27 日決算說明會的對象載明為機構投資人。

在不碰 PDF 的前提下可做的是反推：26 年 3 月期歸屬母公司所有者當期利益 27,621 百萬日圓，除以官方同表的基本每股當期利益 238.72 日圓，得加權平均股數約 1 億 1,570 萬股；27 年 3 月期預想 28,500 百萬日圓除以 246.30 日圓，得約 1 億 1,571 萬股，兩者幾乎相同，顯示官方預想並未預設股數的大幅變動。以同一算式回推 25 年 3 月期為約 1 億 1,297 萬股，較 26 年 3 月期低約 274 萬股，官方頁面未揭露此一差異的原因，本文不推測。上述皆為推算值，不是官方直接揭露的數字。另外，官方「格付け」頁揭露公司取得格付投資情報中心（R&I）的發行體評等為 A，頁面標示 2026 年 6 月 30 日更新，該頁未列其他評等機構的評等。

治理架構：監査等委員會設置公司，董事 9 名、年度 13 次董事會

官方「コーポレート・ガバナンス」頁揭露，公司採監査等委員会設置会社體制，官方說明理由是讓身為監査等委員的社外董事在董事會擁有表決權，以強化董事會的監督機能。頁面載明 2026 年 7 月現在董事會由 9 名董事構成，每月召開並視需要召開臨時董事會，26 年 3 月期共召開 13 次；監査等委員為 4 名，其中 3 名為社外董事，監査等委員会原則上配合董事會每月召開一次。經營會議與 2024 年 4 月新設的戰略會議各為每月 1 次；永續推進會議在 2026 年 4 月現在由 30 名成員組成、每年召開 4 次。

同頁另揭露內部稽核由監査等委員会之下的內部稽核部負責，編制 8 名；會計監查人選任 EY 新日本有限責任監查法人，並記明該監查法人及執行業務社員與公司之間無特別利害關係。董事會有效性評估部分，官方載明於 2026 年 2 月對全體董事實施第三方機構的無記名問卷，社外董事另由董事會事務局訪談；問卷項目官方逐類列出為董事會構成 4 項、營運 9 項、經營戰略與經營計畫 8 項、其他（含董事會監控機能等）19 項，四類相加為 40 項。官方對評估結果的結論表述為董事會大致適切運作、整體有效性獲得確保，並列出議案檢討、中期經營計畫與資本政策討論深化等後續課題。

董事報酬表的 11 名與現行的 9 名：官方注記正好對得上

官方同頁列出當事業年度的董事報酬總額表：監査等委員以外的董事 6 名、報酬總額 412 百萬日圓，其中基本報酬 201、業績連動報酬 164、非金錢報酬 46 百萬日圓；監査等委員 5 名、報酬總額 63 百萬日圓且全為基本報酬；合計 11 名 475 百萬日圓，其中社外董事 6 名合計 49 百萬日圓、亦全為基本報酬。表下注記載明，上表包含於 2025 年 6 月 27 日第 67 回定時股東會結束時退任的 2 名董事的當年度報酬，並說明董事報酬總額不含兼任使用人董事的使用人分薪資。

本文核對的結果是：報酬表的 11 名減去注記所述退任的 2 名，恰為官方另處所載 2026 年 7 月現在的董事 9 名，兩個數字在官方自己的注記下即可對上，不需要外部資料。官方未載明退任的 2 名分屬監査等委員以外或監査等委員，本文不推測。業績連動報酬的指標，官方明列為單年度的連結銷售收益、連結營業利益與 ROE 三項，並揭露計算所依據的業績預想為銷售收益 247,500 百萬日圓、營業利益 25,000 百萬日圓、ROE10%，實績為 251,341 百萬日圓、25,324 百萬日圓與 12.1%，官方標記三項均達成。其中前兩項實績與「連結業績ハイライト」頁的 25 年 3 月期數字完全一致。官方另註明該 ROE12.1% 係基於 2024 年度取得之株式会社ダイキンアプライドシステムズ權益法適用相關的暫定會計處理數值。

台灣連結：官方集團一覽具名列出台湾三浦工業株式会社

本文將官方「ミウラグループ（海外・国内）」頁整頁讀完，逐筆核對海外群組 18 個區塊所列的 20 家具名法人（另有 1 個分工廠）與國內群組 14 家公司的名稱與地址，其中地址位於台灣者只有一家。官方原文為「台湾三浦工業株式会社／MIURA TAIWAN ENG CO., LTD.」，地址欄同時以中文與英文列出「114,067 台北市內湖區行愛路 69 號 4 樓」與「4F., No.69, Xing'ai Rd., Neihu Dist, Taipei City 114067」，電話 886 2 2799 1683、傳真 886 2 2799 1363，並列出網址www.miuraz.com.tw。官方英文站的 MIURA Group 頁逐字列出同一法人名稱、同一地址與同一組電話傳真，兩頁記載一致。

關係性質方面，官方「会社沿革」頁記載 1988 年（昭和 63 年）「三浦鍋爐股份有限公司（台北市 現・台湾三浦工業株式会社）を設立」，也就是說該法人是三浦工業自行設立、其後更名的集團公司，不是代理商、經銷商、合資對象，也不是活動合作或捐贈受贈單位。可對照的是，同一沿革頁對韓國與上海的據點分別使用「出資」一詞，官方在用語上有所區別。官方頁面並未揭露對該台灣法人的持股比率，也未標示其是否列為合併子公司，因此本文不宣稱其持股成數。讀者若需確認該公司在台灣的登記狀態與實際營業範圍，建議另行查閱台灣的公司登記公開資訊。

全國 97 個鍋爐相關據點，以及本文查不到與不予轉錄的部分

官方「支店・営業所一覧」頁把鍋爐相關洽詢窗口分成七個地區表格。本文逐格核對後確認，該頁各表的表頭是以 th 標記、未混入資料列，七張表的資料列合計 97 列、97 個互不重複的名稱，即 97 個支店、營業所或營業部；其餘家用軟水器、特機鍋爐、船用機器、水處理、食品與醫療機器等窗口另列在同頁的其他區塊，不計入此 97 之內。官方「事業内容・ビジネスモデル」頁另表述全國約 1,200 名現場工程師，並提到累計超過 65,000 件的工廠診斷分析實績與國內每年超過 1,000 件的水質分析資料，其中 65,000 件一項官方明確標註為「自社調べ」，本文如實轉錄此一但書。

本文刻意不轉錄的部分在此明講：ESG 資料、章程全文、股東會招集通知，以及中期經營計畫的具體數值，官方均僅以 PDF 或決算說明會資料提供，本站來源清單不收 PDF，故一律不引用也不轉述其內容；官方「経営指針」頁對中期經營計畫只有一項可在 HTML 讀到的說明，即該計畫採「開始から3 年後の目標値を固定する」的固定方式。官方「多様な人財の活用」頁揭示女性管理職比率 4.5% 的目標值，但對應的實績數列同樣只在 ESG 資料中，因此本文只轉錄目標而不轉錄實績。本文為官方公開資訊之重新整理，非本站建議，不構成任何投資判斷依據，也不提供目標價；文中所有金額、比率與日期均為官方各頁面基準日當下的揭露值，可能因公司後續公告而變動，讀者應以官方最新頁面為準。

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